Ziele
und Nutzen
Laterales
Führen beruht auf drei Ansätzen:
• Perspektiven und Sichtweisen der Beteiligten bewusst
verändern,
• Macht und Einfluss als entscheidend erkennen,
•
Vertrauen bei allen aufbauen und im System belastungsfähig
verankern.
Im Tagesseminar
Laterales Führen werden wir methodischen
Ansatz und praktisches Handwerkszeug Lateralen Führens an
konkreten Teilnehmer-Beispielen entwickeln und erproben.
Inhalte
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Anlässe Lateralen Führens
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Laterales Führen ist ein mikropolitischer Prozess
- Verfestigte
Denkmuster offnen, um Verständigung zu ermöglichen
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Wie in Gefügen Vertrauen entstehen kann
- Machtspiele gezielt einkalkulieren
-
Auf partielle Verständigung setzen
- Die
Logik der Kontigenz nutzen, ohne das eigene Ziel aus den Augen zu
verlieren
-
Zweifel stimulieren, um für das Dafürsprechende zu öffnen
- Gezielter
Einsatz von Moderation und Diskursführung
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Einzel- und Gruppen-Übungen an konkreten Beispielen der Teilnehmer
- Reflektion des Gelernten und Ausprobierten.
- Abschluss-Feedback durch die Teilnehmer.
Methoden
Inputgesteuerter
moderierter Diskurs, Einzel- und Gruppenübungen,
Handout, Fotoprotokoll.
Zielgruppe
Führungskräfte,
Projektleiter, Teamleiter, Koordinatoren (min. 6, max. 12 Teilnehmer/innen)
Konditionen:
9-18 Uhr, Honorar: 2.100,-- Euro zzgl. MwSt.
Trainer:
Ulrich
Martin Drescher
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