- Einstieg: Teilnehmermoderiertes Gespräch mittels Zuruffrage, Kartenfrage, Gewichtungsfrage zu: „Gespräche effektiv
und effizient moderieren“
- Reflexion: Was kennzeichnet eine gute Moderations-Frage ?
- Übung: Interaktions-auslösende Moderationsfrage selber formulieren
- Übungen zu selbstgewählten Fragen: Zuruffrage, Kartenfrage, These/Skala, Gewichtungsfrage
- Dramaturgie-Entwicklung in Einzelarbeit zu eigenen, konkret anstehenden Moderations-Themen und -Anlässen
- Durchsprache des 1-Blatt-Handouts: „Moderationstipps – Moderationsregeln“
- Visualisieren der Erkenntnisse und Lernerfahrungen des Tages.
- Abschluss-Feedback, Reflexion.

Methoden

Ausschliesslich Teilnehmer-Übungen, Interventio-nen des Beraters/Trainers, Handout, Reflexionen, Fotoprotokoll.

Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter, Gesprächsleiter, Berater, Organisationsentwickler
(min. 6, max. 12 Teilnehmer/innen)

Besonderheit
Dieses Tagestraining lebt von den über 30- jähri-gen Erfahrungen des Berater/Trainers in Projekt- und Organisationsmoderationen.